「自分の仕事のスキルを高めたい」
「具体的なビジネススキルアップの方法が知りたい」
「社員にスキルアップさせる方法は？」

そもそも仕事のスキルアップとはどのようなものでしょうか。
まず最初にそれをしっかり掴んでいなければなりません。
仕事でスキルアップするということは、仕事の能力や技術だけを向上させるというわけでありません。

仕事の経験や知識、精神力、マインド面なども同時に向上させるということです。
ただ単に仕事の技術を向上させるのはスキルアップではありません。
いずれにしても仕事のパフォーマンスを高めることが絶対に必要ですが、英語では単純にスキルアップと称されています。

仕事 スキルアップ 本

https://www.savesungaiselangor.org/kozinzigyou-kigyou.html

仕事のスキルアップ法

それでは実際にどのようにしてスキルアップをするかということですが、それにはいくつかの異なる方法が考えられます。
ここでは箇条書きにしたほうがわかりやすいでしょう。

１）資格を取得すること
２）セミナーやワークショップに通いながら実力をつけること
３）ビジネス書や新聞を購入して毎日読んだり研究して、知識を高めること
４）本業の他に、副業をして自分のビジネス能力を高める江東

これらの方法が考えられますが、できればこれらの4種類を同時に行うのが、効果的にスキルアップをする理想的な方法となります。

ビジネスマンが厳しいビジネスの世界で生き残っていくために

ビジネスマンが厳しいビジネスの世界で生き残っていくというのは、実は大変なことです。
何もしなければ、どんどん同僚に追い越されてしまいます。
そうならないためには、毎日スキルアップの努力を惜しんではなりません。

自分が今持っているスキルをさらに磨き上げ、誰にも負けないようなレベルにすることが大切です。
例えば英語のできる人は、そのことに満足せずに毎日英語学習を続けるということがあります。
継続は力なりと申しますが、実にこの言葉の通りです。

毎日決められたスケジュールで英語を学習することで、社内では誰にも負けないような英語力を身につけることができます。
そのために社内で英語が必要な場面では、毎日英語学習を地道に続けることができた人のみが採用されます。

スキルは今の日本の企業の運命を左右する

スキルは今の日本の企業の運命を左右すると言って差し支えありません。
スキルは英語能力だけに限りません。
ビジネスの世界にはたくさんのスキルがあるので、自分に向いているスキルを探しておくことがとても大切です。

そしてこのスキルだけは社内で誰にも負けないくらいのレベルに仕上げておくことが大切です。
それさえ出来ていれば、定年まで安心して会社に勤めることができます。
スキルのまったくない人はどうでしょうか。

これからの若い人たちはスキルがないと生き残っていけません。
古い人たちは、スキルというよりも社内営業の力で伸びてきた人が多いです。
社内営業とは洒落た名前ですが、普段のお付き合いということです。

外国で通用するようなビジネススキルを持つ

スキルがまったくないのに、普段の付き合いだけで会社を切り盛りしている人は案外多いです。
ですがそれは転換期にあります。
これからはますますグローバル化されるビジネスの世界ですから、外国で通用するようなビジネススキルを持っていないと勝負になりません。

そのために大切なのは、会社の方針として社員のスキルを高める努力をすることです。
それには多額のお金がかかりますが、これは社員に対する投資であると割り切ってしまうことが重要です。

社員の仕事のスキルアップを支援してくれるような会社は、これからのビジネスの世界で生き残る可能性がとても大きいです。
逆に社員の仕事のスキルアップを支援してくれないような会社は、これからどんどん衰退していくような気がします。

ビジネスの運命の分かれ道は社員のスキルアップ

これからのビジネスの運命の分かれ道は、社員のスキルアップにかかっています。
そのためには会社で社員のスキルアップのための特別なセクションをつくっておかなければなりません。
それができるような会社が、今後日本で生き残っていくことができます。

会社が社員のスキルアップに力を入れることのメリットはとても大きいです。
具体的にはどのようなメリットが得られるのでしょうか。
代表的なメリットが4種類ありますのでそれを皆様にお知らせしましょう。

まずビジネスを通して「業務の幅が広がる」ということがあります。
会社内でスキルアップをすれば、それだけ社員の業務遂行能力は上がり、より多くの仕事や難度の高い仕事が受注できるようになります。
そのため仕事の受注量が増えてくるということです。

社員のスキルアップにより、会社組織の生産性が高まり企業の売り上げアップにつながります。
これが一番大切なことではないでしょうか。
これからは社員のスキルアップを目指すような会社でないと、伸びていかないのではないでしょうか。

まとめ

社員がスキルアップをすることのメリットには、「評価が上がる」ということがあります。
スキルアップできるような社員は、社内や社外からの信頼度が増大するので、周囲からの評価が上がります。
そのため会社の昇給や昇進につながることが多いです。

スキルアップでモチベーションがアップするというサイドエフェクトがあります。
スキルアップにより社員の業務遂行能力が上がると、それだけ業務に対する視野が広がります。
そして一番大切なのは仕事に対するモチベーションが上昇することです。

最終更新日 2025年6月18日